Aggiornato l'08/02/2022
Nel 2019 Soluzioni per strutture intelligenti sono stati presentati su tutta la stampa nazionale, compreso il Sole , Specchio, Times e Telegrafo. Il fondatore, Andy Cameron, ha fatto numerose apparizioni sui media di alto profilo, tra cui Adrian Chiles su Radio 5 dal vivo e la questione è stata discussa su The Wright Stuff, Holly and Phil e su Good Morning Britain.
Perché?
Intelligent Facility Solutions è stata la prima azienda nel Regno Unito, forse al mondo, a consultare il personale in merito al potenziale divieto della plastica monouso sul posto di lavoro. Il divieto, se accettato dopo un periodo di consultazione, verrebbe iscritto nei contratti di lavoro.
Allora perché un'azienda di medie dimensioni che produce asciuga mani e accessori per il bagno ha voluto attuare una politica del genere?
Andy Cameron ha spiegato
'Si trattava più di una questione di mentalità, come azienda siamo a favore della fornitura di prodotti che riducono gli sprechi asciugamani elettrici che impediscono il continuo abbattimento degli alberi e tutte le emissioni associate alla produzione, al trasporto, allo stoccaggio e allo smaltimento create dai prodotti monouso. L'ufficio era inondato di bottiglie di plastica e confezioni di panini e ho pensato che dovessimo pensare collettivamente in modo diverso, per ridurre gli sprechi"
James Marvin, membro da lungo tempo del team di Intelligent, ha spiegato meglio il processo:
"Alcuni media hanno preso la cosa in modo un po' sproporzionato, sostenendo che si trattava di una politica attuata direttamente dall'alto, senza la nostra consultazione, e che se non l'avessimo fatto, ci avrebbero dato 3 avvertimenti e poi saremmo stati licenziati! Ho dovuto rivolgermi personalmente a LinkedIn per far conoscere alla gente la vera portata. Che si trattava di una prova, pienamente consultata con lo staff e che qualsiasi modifica del contratto doveva essere effettuata con il nostro pieno consenso. Sembra che i media, come probabilmente saprai, gradiscano un po' di polemica'
«Tuttavia non è stato tutto negativo. Numerose aziende ci hanno contattato per elogiare ciò che stiamo facendo, chiedendo anche consigli sulle migliori pratiche in modo che possano implementare le nostre idee nelle proprie politiche ambientali e di sostenibilità'
Questo è esattamente il motivo per cui Intelligent ha avviato questa attività, ovviamente per ridurre il nostro impatto sul mondo, ma anche per dare consigli provati e testati agli altri e avere una sorta di effetto farfalla .
Cosa hanno pensato i dipendenti?
Abbiamo intervistato un paio di membri dello staff durante il processo per vedere come se la passavano. Entrambi Richard E Kehinde hanno parlato molto positivamente di ciò che stava accadendo e che, sebbene impegnativo, li aveva portati a riflettere sulle loro abitudini quando si trattava di acquisto di cibo e di riciclaggio in generale.
Al termine della sperimentazione, è giunto il momento per tutto il personale di riunirsi e discutere su come portare avanti il divieto della plastica monouso. Le domande che ci vengono poste:
- Volevamo arrivare fino in fondo e imporre un divieto assoluto?
- Volevamo farne una parte?
- Abbiamo trovato così difficile da non voler fare nulla di tutto ciò?
Qualunque cosa ritenessimo più appropriata, dovevamo avanzare proposte su cosa avremmo dovuto fare dopo.
Il consenso generale era che tutti noi volevamo davvero provarci completamente, ma al momento sembrava che ci fossero troppe cose a cui pensare mentre lavoravamo allo stesso tempo. Alcuni membri del personale abbandonano la pianificazione dei pasti e degli spuntini come una cosa dell'ultimo minuto, come fa la maggior parte della popolazione attiva, concentrandosi più sul lavoro che su dove pranzare o quali spuntini per affrontare la giornata e cosa mangiare. .
È stato difficile trovare articoli senza plastica monouso poiché la maggior parte dei negozi non provvede a questo. Devi uscire e trovare posti e questo toglie l'aspetto della comodità a cui tutti noi come società siamo abituati.
Durante la discussione ho detto: abbiamo bisogno di più informazioni su dove trovare articoli che non contengano plastica monouso, quindi abbiamo bisogno di più tempo per adeguarci prima di poterlo vietare completamente?
Sembra che, sebbene sia possibile vivere senza plastica monouso, al momento è necessario un cambiamento totale nello stile di vita per farlo. Abbiamo bisogno di maggiore consapevolezza su dove acquistare articoli che creano meno rifiuti e di una maggiore disponibilità di prodotti monouso privi di plastica che siano convenienti da acquistare. Questo è un mondo in cui abbiamo automaticamente bisogno di tutto ciò che è accaduto ieri per tenere il passo con la velocità con cui vola il giorno. Un’abitudine è difficile da eliminare in un breve periodo di tempo.
È stato suggerito che, affinché questo fosse un divieto totale, l'azienda avrebbe dovuto fornire sempre più cose oltre a quelle già fornite poiché alcuni dipendenti avevano difficoltà a farlo da soli. Il costo di questo divieto aveva già raggiunto un prezzo elevato per l’azienda che doveva fornire dolcetti e snack.
È stato sottolineato che un divieto totale in questo momento potrebbe peggiorare le cose, poiché le persone che mangiano fuori dall’ufficio potrebbero buttare via la plastica invece di riciclarla nelle strutture che sono state aggiunte all’ufficio. Sappiamo che il riciclaggio dovrebbe essere l'ultima opzione nel mantra "riduci, riutilizza, ricicla", ma almeno ha una possibilità nel contenitore per il riciclaggio dell'ufficio piuttosto che nei rifiuti generici.
Un altro punto interessante sottolineato è che un divieto totale in ufficio potrebbe costringere le persone nell'edificio a comportarsi bene, ma a causa delle limitate opzioni disponibili per l'acquisto, le cose vengono tolte dalla plastica monouso a casa e in vaschette riutilizzabili. Ciò lascia i rifiuti ancora a casa da eliminare.
Le proposte
Ci sono state 2 proposte principali avanzate dallo staff. Erano felici che entrambi fossero inseriti nei contratti, a condizione che i contratti fossero scritti in modo da proteggere il personale nel caso si fosse verificato un cambio di proprietà.
Eravamo tutti d’accordo nel voler fare di più nel complesso, ma a causa dei limiti di tempo e della disponibilità limitata di cibo e bevande senza plastica monouso, alcuni hanno ritenuto che sarebbe stato difficile attuare un divieto totale.
La prima proposta avanzata è stata quella di vietare tutta la plastica monouso che potrebbe essere facilmente eliminata e ridotta. Ciò includeva bottiglie d'acqua, confezioni di insalata, confezioni di panini, bottiglie di latte, posate di plastica e pellicola trasparente.
Non includerebbe snack come patatine, cioccolata e biscotti poiché sono difficili da trovare rapidamente e facilmente senza essere avvolti nella plastica monouso. L'azienda ha fornito una vasta gamma di torte durante la settimana, ma sono così buone che finiscono in un giorno!
La seconda proposta era quella di incorporare nella settimana giorni senza plastica monouso, in modo che solo per uno o due giorni ci fosse un divieto assoluto. Ciò consente alle persone di cambiare comportamento in modo più graduale, cercando maggiori informazioni e trovando luoghi in cui è possibile acquistare articoli senza dover scendere a compromessi sulla comodità o incidere sui tempi.
Come nota a margine, è stato detto che dovremmo avviare un contenitore per il compost in modo che tutti i rifiuti alimentari possano essere eliminati e il materiale risultante possa essere donato alla comunità locale per i propri orti.
Il voto
Alla fine il team ha deciso che, con il supporto dell'azienda, le persone erano felici di abbandonare le bottiglie di plastica e gli imballaggi dei panini, ma volevano comunque avere articoli come patatine e barrette di cioccolato se lo desideravano, ma avrebbero cercato di ridurli se l'azienda avesse fornito alternative. Tre anni dopo, il totale ammonta a migliaia di bottiglie salvate e di articoli confezionati che non finiscono più nei contenitori.
Per saperne di più sulla politica o su come possiamo ridurre i rifiuti nei vostri uffici, vi invitiamo a c contattaci .
